培訓內容

（一）勞動法律體系，勞動合同標準管理規范；

（二）勞動關系協調員職責及職業發展；

（三）信訪接待、勞動保障監察、勞動爭議調解仲裁工作等有關政策和業務知識，相關案例講解；

（四）黨領導勞動關系工作發展歷程、中國特色工會道路、和諧勞動關系創建、勞動關系形勢任務分析、勞動關系協調員職業發展、技能等級認定及有關政策支持等。